Časté otázky

Akým spôsobom sa môžem prihlásiť do výberového konania?

Do výberových konaní sa prihlasuje cez ON-LINE DOTAZNÍK, tým urýchlite Vaše zaradenie do výberového konania. Odkaz na dotazník nájdete vždy pri popise ponúkaného miesta. V dotazníku budete požiadaní o vyplnenie kontaktných údajov a budete môcť vložiť Váš životopis, prípadne ďalšie prílohy. V prípade ďalších otázok nás kontaktujte prostredníctvom kontaktného formulára.

Aký je štandardný postup výberového konania?

Výberové konania v TOP C prebiehajú v 2-3 kolách. Po kladnom vyhodnotení Vášho životopisu budete prizvaní k pohovoru. Na schôdzke je väčšinou prítomný HR špecialista TOP C na nábor zamestnancov, prípadne i nadriadený budúceho zamestnanca. Pohovor trvá 20 – 30 minút. Podľa potreby budete prizvaní k účasti na assesment centra. Obvyklá doba k pozvaniu na prvú schôdzku a účasti na ďalších kolách výberového konania je 2 – 4 týždne.

Ako sa dozviem výsledok výberového konania?

Budete upovedomení elektronickou formou do 14 dní od uzavretia projektu.

Čo je to „Assessment centre“?

Assessment Centrum (AC) je objektívna diagnostická metóda, ktorá sa používa pre výber zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov. Do slovenčiny sa táto metóda prekladá ako hodnotiace centrum. Skupona kandidátov rieši rôzne prípadové štúdie a modelové situácie, ktoré predstavujú reálne problémy – rozhodujú sa, pracujú v tíme, a to v podmienkach, ktoré sa čo najviac blížia skutočnosti zodpovedajúcemu pracovnému miestu. Množstvo a náročnosť použitých metód zodpovedá kritériám, ktoré boli pre hodnotenie účastníkov stanovené. Súčasťou sú tiež psychologické testy, ktoré dávajú možnosť zhodnotiť nielen správanie účastníkov, ale tiež ich podrobnejšiu charakteristiku osobnosti. Výkony a správanie účastníkov sú pozorne sledované tímom odborníkov z oblasti riadenia ľudských zdrojov a blízkych budúcich spolupracovníkov, väčšinou nadriadených. Assessment centrum dáva možnosť vyvarovať sa subjektívnym pocitom, haló efektu, dokáže porovnať viac kandidátov v rovnakom čase a v štandardizovaných situáciách. Doba trvania Assessment Centra je 1 deň. V prípade, že sa zúčastníte assessment centra, považujte to za kľúčovú súčasť výberového konania.

Kto bude mať prístup k môjmu životopisu a ostatným materiálom?

Všetky Vaše materiály považujeme za prísne dôverné. Prístup k nim majú len zamestnanci oddelenia ľudských zdrojov a manažéri oddelení, ktorých sa obsadzovaná pozícia týka.

Ako sa k nám dostanete?

Spoločnosť TOP C má sídlo na adrese Tomášikova 26, 821 01 Bratislava

Pokiaľ pôjdete MHD:
Môžete si priamo vyhľadať spojenie v cestovnom poriadku.