Tu uvádzame niekoľko referenčných projektov, ktoré
vypovedajú o spokojnosti našich zákazníkov.

Referencie
Amway International, Europe
- Performance Management projekt v rámci Amway Europe;
- Manažérsky tréning Branch manažérov v rámci Európy a ich následný individuálny koučing zameraný na stratégiu predaja – dvojročný program Train the trainer, zisťovanie potenciálu
- Cyklus tréningov Mediálne schopnosti pre vedúcich pracovníkov
Bauhaus
- Dlhodobý projekt rozvoja manažérskych a komunikačných schopností manažérov predajní
- Projekt Mystery Shopping
Commerzbank
- Projekt rozvoja profesionálnych kompetencií predaja pri klientskom poradenstve v ČR a SR pre pracovníkov Private Banking a Corporate Business
DHL EXE, Czech Republic
- Outdoor tréning pre manažment spoločnosti
Karlova Univerzita v Prahe
- Tréningy Time- Manažmentu pre vedúcich pracovníkov Univerzity
Lux for Life
- Dlhodobý projekt Leadership Academy pre riaditeľov pobočiek spoločnosti
- Projekt „Aktívny telemarketing v predaji“ pre telemarketingové oddelenia spoločnosti
OMV, Česká a Slovenská republika
- Outsourcing Interných trénerov pre spoločnosť OMV
- Assessment a Development centrá
- Projekt Train the Trainer
- Leadership Academy pre Area manažérov
- Dlhodobý projekt tréningu manažérskych schopností – oblastní manažéri, majitelia čerpacích staníc
- Mystery Shopping a následné tréningy personálu na základe výsledkov jednotlivých subjektov
OREA Hotels, Česká republika
- tréning manažérskych schopností Food & Beverage manažérov
- tréning manažérskych schopností v oblasti Sales & Marketing
SLK Piešťany – člen hotelovej siete DANUBIUS Hotels Group, Slovensko
- cyklus manažérskych tréningov – executive team, top manažment, middle manažment, predajný tréning, guest relations tréning, zdravotnícky personál, tvorba stratégie a tréning interných trénerov – 3 -ročný projekt, Analýza spokojnosti zamestnancov, Mystery Shopping
- spolupráca na projekte rozvoja podporovanom fondami EU
Skanska, Česká a Slovenská republika
- tréning manažmentu a individuálny koučing riaditeľov jednotlivých divízií – 6- mesačný projekt
Škoda Auto, Česká republika
- tréningy v oblasti profesionálnej prezentácie a komunikácie
- koncepcia školení interných koučov Servisného marketingu v súvislosti s interným programom podpory servisnej siete „Intensive Care 2004„
Trens, Slovensko
- rozvojový projekt zastrešujúci všetky kľúčové pozície v spoločnosti - analýza potenciálu, tréning manažmentu, nastavenie komunikačných kanálov
Pre ďalšie referencie z projektov nás kontaktujte.
